Informer
Publier des articles, analyses et ressources pour expliquer les mécanismes de discrimination, les signaux faibles, les droits applicables et les moyens d’action possibles.
QUI SOMMES-NOUS
Défendre les personnes discriminées que l’on entend trop peu.
StopDiscrim est un projet indépendant, apolitique et universaliste né d’un constat simple : certaines discriminations sont largement dénoncées et accompagnées, tandis que d’autres restent invisibles, minimisées ou politiquement gênantes.
Notre objectif est de rendre ces situations plus lisibles, mieux documentées et plus difficiles à ignorer.
POURQUOI STOPDISCRIM ?
Parce que toutes les victimes ne sont pas défendues avec la même énergie.
En France, de nombreuses personnes peuvent être discriminées en raison de leurs opinions, de leurs convictions, de leur engagement, de leur religion, de leur appartenance sociale, de leur parcours professionnel ou de leur expression publique.
Pourtant, certaines situations trouvent peu de relais lorsqu’elles ne correspondent pas aux causes habituellement portées par les structures militantes existantes.
StopDiscrim veut donner une voix à ces personnes encore insuffisamment représentées ou protégées, notamment lorsqu’elles se situent dans des sensibilités républicaines, patriotes, conservatrices, libérales, centristes ou de droite.
Notre démarche n’est pas partisane. Elle repose sur un principe simple : une discrimination reste une discrimination, quelle que soit la personne qui la subit.
Documenter
Structurer les faits, les dates, les pièces, les contradictions et les changements de version afin de rendre les situations plus claires, plus crédibles et plus vérifiables.
Agir
Orienter vers les démarches utiles, favoriser les signalements sérieux et mobiliser un réseau de contributeurs, membres, enquêteurs bénévoles et partenaires.
NOTRE MISSION
Rendre visibles les discriminations les moins défendues.
StopDiscrim n’a pas vocation à se substituer à toutes les associations, syndicats, institutions ou dispositifs déjà mobilisés sur certaines formes de discrimination largement identifiées.
Notre priorité porte sur les situations insuffisamment prises en charge, peu médiatisées ou rarement défendues, en particulier lorsqu’elles concernent des personnes dont les opinions, convictions ou engagements les exposent à une forme de mise à l’écart.
Nous refusons l’idée selon laquelle certaines victimes mériteraient d’être défendues et d’autres non selon leur opinion, leur milieu, leur religion, leur origine, leur positionnement politique ou leur degré de conformité aux causes dominantes.
NOTRE APPROCHE
Une méthode prudente, factuelle et documentée.
StopDiscrim ne vise pas à accuser sans preuve. Le projet repose sur une méthode simple : distinguer les faits établis, les hypothèses, les éléments à vérifier et les pièces disponibles.
Chaque signalement est examiné selon son sérieux, son caractère documenté, son lien avec notre mission et nos capacités de traitement.
Les signalements manifestement abusifs, militants, diffamatoires, insuffisamment étayés ou étrangers à notre objet peuvent être écartés afin de préserver la crédibilité du projet et de concentrer nos efforts sur les dossiers les plus pertinents.
NOTRE LIGNE
Universalistes dans nos principes, prioritaires dans nos moyens.
StopDiscrim défend le principe d’égalité devant la loi, la dignité des personnes et le droit de chacun à ne pas être discriminé.
Mais nos moyens étant limités, nous assumons de concentrer notre action sur les angles morts de la lutte contre les discriminations : les situations peu visibles, peu accompagnées ou ignorées parce qu’elles dérangent les cadres habituels du débat public.
Notre ambition est de créer un espace sérieux, crédible et indépendant pour documenter ces réalités, sans récupération partisane et sans hiérarchie entre les victimes.
Vous souhaitez agir avec nous ?
Vous pouvez signaler une situation, devenir enquêteur bénévole, soutenir le projet ou proposer un partenariat.